Le programme de stage et les programmes d'été
Notre bureau d'Ottawa recrute des stagiaires indépendamment des autres bureaux. Effectuer un stage à notre bureau plaira aux étudiants qui souhaitent explorer la branche du droit fédéral de nature réglementaire (qui comprend les sous-branches de la propriété intellectuelle, de la concurrence, des télécommunications et de la radiodiffusion et du commerce international), ainsi qu'aux étudiants intéressés au litige, avec un accent particulier sur le litige en droit public.
En général, nous embauchons trois ou quatre stagiaires et entre un et trois étudiants d'été à chaque année. La connaissance du français et toute expérience de travail relative au droit et au gouvernement représentent des atouts. Nous offrons une occasion de travailler dans un bureau dont l'effectif est relativement peu nombreux, mais qui profite des avantages d'un grand cabinet international de plein exercice. Nous sommes pleinement incorporé aux autres bureaux.
Le système de mentorat
Nous désignons un mentor pour chaque étudiant au début de son stage afin d'aider ce dernier à gérer sa charge de travail, d'assurer une expérience de stage bien équilibrée et de répondre à toutes les questions d'ordre professionnel ou personnel qui pourraient surgir au cours de la période de stage.
Charges et responsabilités
Nous confions à nos stagiaires un degré de responsabilité individuelle supérieur, persuadés que leur sens de l'initiative, leur maturité et leur savoir-faire professionnel se développeront ainsi plus rapidement. Cette approche s'étend à notre traitement de la répartition de la charge de travail. Les mandats ne sont pas distribués par le mentor ni par un répartiteur de travail. Nos étudiants et nos stagiaires (et plus tard nos avocats) sont libres de rechercher et d'accepter du travail de tout avocat du cabinet. Cela signifie qu'ils doivent assumer la gestion de leur charge de travail dans les différents domaines du droit auxquels ils participeront au cours de leur stage.
Salaire et avantages sociaux
Le salaire actuel de nos stagiaires est de 44 000 $ par année (proportionnellement réparti sur une période de 10 mois), augmenté d'avantages sociaux tels qu'une assurance-maladie et une assurance dentaire complémentaires. En outre, le cabinet défraie les droits de scolarité jusqu'à un maximum de 4 000$ aux étudiants de troisième année en droit qui s'engagent à terminer leurs stages avec nous. Le cabinet paiera également les frais de scolarité et le salaire de stagiaire à tous les étudiants au cours du programme d'habiletés et de responsabilité professionnelle et au cours des périodes de préparation aux examens d'admission des cours d'admission au Barreau, peu importe les décisions de réembauche. Conformément aux lignes directrices du Barreau, deux semaines de vacances payées sont accordées aux stagiaires, et les étudiants embauchés pour l'été ont droit à une semaine de vacances payées. Les stagiaires reçoivent également une contribution aux frais d'adhésion à un club de conditionnement physique, incluant les frais d'inscription et 50 % des cotisations mensuelles, jusqu'à un maximum de 500 $. Les étudiants bénéficient aussi de cet avantage, de façon proportionnelle, pour la durée de leur emploi.
