Stikeman Elliott reconnu comme un employeur de choix au Canada pour la 11e année consécutive

12 décembre 2019
Stikeman Elliott est fier de figurer encore une fois au palmarès Employeurs de choix au Canada de Kincentric pour la 11e année consécutive en 2019. Nous sommes particulièrement fiers de vous annoncer la nouvelle de cette reconnaissance, puisqu’elle se fonde entièrement sur les réponses de nos employés au sondage du programme. Cette désignation spéciale récompense l’efficacité du leadership, l’importance accordée aux talents, l’agilité organisationnelle et l’expérience employé des employeurs, critères évalués par les employés au moyen d’un sondage.

« Notre engagement envers notre personnel est tout aussi important que notre engagement envers nos clients, les deux étant au cœur de notre réussite, de dire Marc Barbeau, président du conseil de Stikeman Elliott. Cette récompense témoigne de notre solide culture d’entreprise, grâce à laquelle nos employés sont heureux de venir au travail chaque jour. Nous avons l’intention d’utiliser les enseignements tirés de ce sondage pour continuer d’offrir un environnement de travail toujours plus motivant et solide. »

Les membres de notre cabinet sont stimulés par l’énergie et le dynamisme qu’ils ressentent en faisant partie d’une équipe composée de personnes intelligentes et diversifiées qui aiment relever des défis. La culture de travail positive qui règne chez Stikeman Elliott est l’une des raisons pour lesquelles nous recevons cette récompense année après année et pour laquelle le cabinet attire des personnes très engagées et dotées d’un grand esprit d’équipe à qui nous donnons les moyens de bâtir une carrière fructueuse.

Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles les gens choisissent Stikeman Elliott :

  1. Perfectionnement continu des compétences : Nous valorisons et soutenons le perfectionnement professionnel pour tous les membres du cabinet en offrant à nos employés des occasions de formation continue et d’acquisition de compétences, ainsi qu’une prise en charge des frais de scolarité pour les formations de perfectionnement professionnel suivies en dehors du bureau.

  2. Engagement communautaire : Nous avons acquis un sens aigu de l’engagement social en misant sur trois piliers clés, à savoir les programmes de dons équivalents, le soutien aux personnes qui défendent des causes qui leur sont chères et l’offre de précieux services juridiques pro bono.

  3. Diversité et inclusion : L’avancement de la diversité, tant auprès de nos effectifs que de la clientèle que nous servons, est un impératif pour notre organisation. Ce double objectif est à la base de toutes nos initiatives et reflète le mandat du Comité de la diversité et de l’inclusion du cabinet.

Consultez la section Carrières de notre site Web.

Le programme Employeurs de choix de Kincentric s’appuie sur près de 20 ans d’études sur les employeurs de choix à l’échelle mondiale, ainsi que sur plus de 50 ans d’enquêtes auprès des employés. Cette désignation reconnaît les organisations qui sont devenues des employeurs exceptionnels parce que leur culture de travail robuste leur confère un avantage concurrentiel durable.

Consultez la liste complète des gagnants de 2019.