Stikeman Elliott réaffirme sa volonté de promouvoir la diversité au sein des conseils d’administration

25 mai 2018

Conformément à notre volonté de promouvoir la diversité dans le monde des affaires, Stikeman Elliott a récemment organisé un événement dans le cadre de son projet sur la diversité aux conseils d’administration. L’événement a coïncidé avec le lancement de la nouvelle version de Directors & Officers in Canada et les personnes invitées ont assisté à une présentation portant sur les cinq choses que tout bon administrateur doit savoir. La discussion, animée par Courtney Wilson, Lanette Wilkinson et Chres Lee, avocates chez Stikeman Elliott, a abordé des sujets tels que l’obligation fiduciaire et le devoir de diligence et de prudence, les responsabilités imposées par la loi, les obligations d’information continue dans le contexte des médias sociaux, l’assurance des administrateurs et des dirigeants et la planification d’une carrière de membre de conseil d’administration. Deborah Rosati, de Women Get On Board, était également présente et a fait part de son expérience relativement à chacun de ces enjeux à titre d’administratrice de société. À la suite de la présentation, les personnes invitées ont eu l’occasion de faire du réseautage avec des administrateurs chevronnés qui ont assisté à une autre présentation animée par Jane Taber, journaliste et vice-présidente des Affaires publiques à NATIONAL et dirigée par les associées de Stikeman Elliott Ramandeep Grewal et Nancy Ramalho, portant sur les obligations des membres de conseil d’administration et les répercussions juridiques à l’ère de #moiaussi sous l'angle de la gérance, des responsabilités et de la culture.

« Lorsque Stikeman Elliott a lancé son projet sur la diversité aux conseils d’administration l’an dernier, nos deux principaux objectifs étaient de procurer des outils et les ressources nécessaires aux administratrices en fonction et à celles aspirant à une telle carrière, et de mettre sur pied une tribune favorisant les échanges et l’apprentissage. J’ai bon espoir que ce soir, nous avons atteint les deux », a déclaré Mairi Stewart, directrice, Développement des affaires et services clients.

Nous vous invitons à lire les documents d'accompagnement des présentations préparés par des membres de Stikeman Elliott :

  1. « Planning Your Board Career »
  2. « Directors & Officers In Canada »

Stikeman Elliott reconnaît le rôle intégral que les personnes issues de la diversité peuvent jouer au sein des conseils d’administration et nous réaffirmons notre engagement à l’égard du projet sur la diversité aux conseils d’administration. Pour en savoir plus à propos des initiatives de diversité et d’inclusion de Stikeman Elliott ou pour participer à des événements organisés dans le cadre du projet sur la diversité aux conseils d'administration, communiquez avec Mairi Stewart.