Stikeman Elliott signe l’Engagement en tant que cabinet d’avocats de l’initiative BlackNorth visant à enrayer le racisme systémique

24 juillet 2020

Stikeman Elliott a signé l’Engagement en tant que cabinet d’avocats de l’initiative BlackNorth menée par le Canadian Council of Business Leaders Against Anti-Black Systemic Racism (le Conseil canadien des chefs d'entreprise contre le racisme systémique anti-Noirs). En signant cet engagement, le cabinet se joint à d’autres cabinets d’avocats canadiens et s’engage à établir des objectifs précis et à mettre en place des mesures en vue d’enrayer le racisme systémique anti-Noirs et à créer des perspectives d’emploi pour les membres des communautés sous-représentées, soit les personnes autochtones, noires et de couleur (PANDC).

« Nous saluons le leadership du Canadian Council of Business Leaders Against Anti-Black Systemic Racism et l’initiative BlackNorth et nous sommes fiers de nous joindre à leurs efforts pour faire en sorte que les entreprises canadiennes reflètent mieux la composition et les valeurs de nos collectivités, de déclarer Marc Barbeau, président du conseil du cabinet. Nous savons que de nombreux cabinets d'avocats comme le nôtre partagent ces objectifs, et nous avons hâte de travailler avec eux pour assurer la diversité et l’inclusion. »

Chez Stikeman Elliott, la diversité et l’inclusion font partie intégrante de notre identité et accroître la diversité est au cœur des préoccupations du cabinet. Nous sommes fiers de signer l’Engagement en tant que cabinet d’avocats afin de nous attaquer aux obstacles systémiques dans la communauté juridique et nous nous engageons à poursuivre l’atteinte de nos propres objectifs en matière de diversité et d'inclusion pour mieux refléter la composition et les valeurs de nos communautés.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur l'Engagement en tant que cabinet d'avocats, cliquez ici.