Droit canadien de l’emploi et du travail : questions et réponses clés

7 mai 2018

Patrick Benaroche et Hélène Bussières, associés à notre bureau de Montréal, ont rédigé une brève publication informative qui répond à certaines questions sur le droit canadien du travail que se fait le plus souvent poser notre groupe Emploi et travail.

Les questions abordées portent sur les contrats de travail, les relations industrielles, les droits de la personne, les droits au congé de maternité et au congé familial, les droits des employés en cas de vente d’une entreprise, la cessation d’emploi, les clauses restrictives et bien plus.

Cette publication, qui peut être consultée ici, constitue un chapitre du International Comparative Legal Guide to: Employment & Labour Law 2018, publié par Global Legal Group, basée au Royaume-Uni.

MISE EN GARDE : Cette publication a pour but de donner des renseignements généraux sur des questions et des nouveautés d’ordre juridique à la date indiquée. Les renseignements en cause ne sont pas des avis juridiques et ne doivent pas être traités ni invoqués comme tels. Veuillez lire notre mise en garde dans son intégralité au www.stikeman.com/avis-juridique.

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