Dismissal without Cause under the Canada Labour Code heads to the SCC

16 juillet 2015

Ce billet est disponible en anglais seulement.

Last week the Supreme Court of Canada granted leave to appeal the Federal Court of Appeal’s decision in Wilson v. Atomic Energy of Canada Limited that upheld an earlier ruling that a federally regulated employer could dismiss a non-unionized employee without cause pursuant to the Canada Labour Code. As is the practice in leave applications, the SCC provided no reasons.

We will continue to monitor progress of the case.

 

MISE EN GARDE : Cette publication a pour but de donner des renseignements généraux sur des questions et des nouveautés d’ordre juridique à la date indiquée. Les renseignements en cause ne sont pas des avis juridiques et ne doivent pas être traités ni invoqués comme tels. Veuillez lire notre mise en garde dans son intégralité au www.stikeman.com/avis-juridique.

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