Pleins feux sur la diversité des conseils

8 mars 2017

À l’occasion de la Journée internationale des femmes du 8 mars, nous avons cru bon de reprendre les points saillants de l’événement inaugural organisé par Stikeman Elliott au début de l’année pour lancer son projet sur la diversité des conseils. Stikeman Elliott a eu le grand plaisir d’accueillir les administratrices de sociétés Patrice Merrin, Thecla Sweeney et Jennifer Reynolds à l’événement « Spotlight on Board Diversity » (Pleins feux sur la diversité des conseils). Après avoir exposé le régime existant qui consiste à « se conformer ou à s’expliquer » et les mesures prises par les sociétés pour accroître la diversité de leurs conseils, Raman Grewal, avocate chez Stikeman Elliott, s’est jointe à nos panélistes dans un débat éclairé et franc animé par Samantha Horn, associée de Stikeman Elliott. Voici quelques faits saillants de leur conversation : 

  • Il faut une solution canadienne. Les secteurs d’activités qui composent l’économie canadienne ne sont pas les mêmes que ceux d’autres pays. Les changements fondamentaux dans la règlementation, la composition des conseils et l’encadrement de la gouvernance doivent être mesurés dans ce contexte.
  • Plus grande recherche d’expérience fonctionnelle. Les sociétés et les conseils recherchent des administrateurs dotés d’une expérience fonctionnelle capable de faire progresser les priorités stratégiques de la société, expérience qui s’ajoute à celle du conseil ou du chef de l’exploitation. Cette tendance favorise l’élargissement et la diversification du bassin de candidats aux postes d’administrateurs.
  • Les femmes sont le « canari dans la mine de charbon ». Les sociétés qui sont parmi les premières à adopter une politique socialement progressiste comme celle sur la diversité des conseils indiquent clairement être à la fine pointe d’autres domaines dans leur secteur. Les sociétés qui exercent une bonne gouvernance, qui font preuve d’innovation et qui gèrent bien leurs risques sont en fin de compte les plus susceptibles d’obtenir de meilleurs résultats généraux.

Nos panélistes :

Patrice Merrin, administratrice indépendante de Glencore PLC, de Stillwater Mining Company et de Novadaq Technologies Inc.
Thecla Sweeney, associée chez Birch Hill Equity Partners et présidente des conseils d’administration de Mastermind Toys et de Motion Specialties
Jennifer Reynolds, présidente et chef de la direction de Women in Capital Markets

Vu l’engagement de Stikeman Elliott à favoriser la diversité et l’avancement des femmes dans le milieu du droit et des affaires, le cabinet poursuivra son projet sur la diversité des conseils en organisant un certain nombre d’événements et de tables rondes où seront débattus la question de la diversité des sexes aux conseils et des sujets d’intérêt pour les membres actuels et futurs des conseils d’administration.

MISE EN GARDE : Cette publication a pour but de donner des renseignements généraux sur des questions et des nouveautés d’ordre juridique à la date indiquée. Les renseignements en cause ne sont pas des avis juridiques et ne doivent pas être traités ni invoqués comme tels. Veuillez lire notre mise en garde dans son intégralité au www.stikeman.com/avis-juridique.

Restez au fait grâce à Notre savoir