Stikeman Elliott coanime un atelier sur la diversité aux conseils avec Women Get on Board

28 juillet 2017

Le mois dernier, le bureau de Toronto de Stikeman Elliott a eu le plaisir d’animer l’atelier Getting Yourself on a Board en partenariat avec Women Get On Board (WGOB), organisme qui aide ses membres à faire du réseautage, à briser le plafond de verre et à favoriser la présence des femmes au sein des conseils d’administration. Cet atelier, qui était dirigé par Deborah Rosati, administratrice de sociétés et cofondatrice et chef de la direction de WGOB, et auquel ont participé d’actuels administrateurs de premier plan et responsables du recrutement des membres de conseils, a donné aux femmes aspirant à un poste d’administratrice des trucs et des outils pour planifier une carrière au sein de conseils, rédiger leur curriculum vitae et se préparer aux entrevues. 

La soirée a commencé avec l’allocution de Raman Grewal, avocate du groupe Droit des affaires de Stikeman Elliott, qui a fait le point sur la diversité au sein des conseils. 

« Notre dernière recherche montre une évolution intéressante dans la façon dont les gestionnaires d’actifs et les conseillers en vote cherchent à promouvoir la diversité en favorisant l’accès des femmes aux postes de haute direction et certains changements structurels, a déclaré Raman. Il sera très intéressant de surveiller l’évolution de ces initiatives à l’avenir. »

L’atelier a été dirigé par Deborah Rosati. Les tables rondes ont été animées par des administrateurs de premier plan qui ont partagé leur savoir-faire et leur expérience :

  • Daniella Dimitrov : présidente de DDimitrov Advisory Group, administratrice d’Excellon Resources Inc. et d’Aldridge Minerals Inc.
  • Laurel Murray : présidente de Murray Management Consulting Inc., présidente du comité de vérification du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada, ancienne administratrice et présidente du comité de vérification de la Régie des alcools de l’Ontario.
  • Elaine Roper : ICD, associée, Secteurs public et sans but lucratif et National Board Practices d’Odgers Berndtson
  • Trish Volker : administratrice, Labrador Iron Ore Royalty Corporation, membre du conseil d’administration d’ORNGE et récemment nommée au conseil de la Burlington Hydro Electric Inc.

Points clés à retenir de l’événement :

  • Êtes-vous « prête à siéger »? Il faut non seulement avoir l’expérience nécessaire, mais aussi être prête à consacrer beaucoup de temps à ses fonctions. Si vous travaillez actuellement pour une entreprise, le soutien de votre propre conseil d’administration ou de votre équipe de direction s’avérera un atout important. 
  • Quelle sera votre contribution ? L’une des étapes les plus importantes quand on envisage de présenter sa candidature à un poste d’administrateur est de définir et d’exprimer avec cohérence sa capacité à apporter une contribution personnelle et originale. Les conseils efficaces se composent de membres dont les compétences, l’expérience, la personnalité, la culture, le sexe, l’origine ethnique et l’âge varient. C’est la manière dont ces caractéristiques s’organisent chez vous qui vous permettra d’apporter une contribution précieuse à un conseil particulier.
  • Connaissez le conseil. Comme quand on postule un emploi, vous devez arriver préparée à votre entrevue ! Sachez quels membres du conseil vous allez rencontrer. Renseignez-vous sur leurs antécédents, leur expérience et leurs compétences. Apprenez qui sont les membres indépendants du conseil et trouvez la proportion de dirigeants par rapport aux non-dirigeants. Trouvez toutes les relations que vous pourriez avoir en commun avec des membres du conseil. Faites une forte impression et habituez-les à votre style et à votre manière d’être.

Toujours désireux de favoriser la diversité et l’avancement des femmes dans le monde du droit et des affaires, Stikeman Elliott poursuivra son initiative sur la diversité aux conseils en organisant certains événements et tables rondes où sera discutée la question de la diversité hommes-femmes au sein des conseils et où seront abordés des sujets d’intérêt pour les membres actuels et futurs des conseils.

Pour plus d’information, veuillez communiquer avec Mairi Stewart, Directrice, développement des affaires et services clients au 416 869-5548.

MISE EN GARDE : Cette publication a pour but de donner des renseignements généraux sur des questions et des nouveautés d’ordre juridique à la date indiquée. Les renseignements en cause ne sont pas des avis juridiques et ne doivent pas être traités ni invoqués comme tels. Veuillez lire notre mise en garde dans son intégralité au www.stikeman.com/avis-juridique.

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